ニチコミコラム

お久しぶりです。Sモンです。

早いもので私自身入社して丸4年が経とうとしております。
これまで沢山の企業に訪問して営業を行ってきましたが
営業先の社長から言われたことで印象に残っていることがあります。

それは
"人生の中に仕事があるのか"それとも
"仕事の中に人生があるのか"

ということです。
人生の中に仕事があるというのはごく当たり前のことだと思います。
一生を生きる上でその中に仕事があり仕事をして生きていく
ということです。
普通の人は皆前者に該当すると思います。
しかしそこの社長は後者でした。
仕事の中に人生があると仰っておられました。
仕事そのものが人生であり、それだけ仕事に懸けているからこそ
言えることだと思います。
私自身この話を聞いて本当に考えさせられました。
自分はどうだろう、仕事に人生を懸けることができているだろうか。
最近は働き方改革やライフワークバランスという言葉も頻出してきて
勿論そのどれもが間違いではないと思います。
しかしその社長が言った"仕事の中に人生がある"という考え方は
本当にカッコいいなと思いました。

誰もがいつまでも活躍できる社会の実現に向けて仕事との向き合い方も
また非常に大切になってくると思った次第です。
これから益々寒くなってきますが体調管理には充分気をつけて
年末を迎えましょう。
5年目もSモンらしく突っ走っていきます！

お久しぶりです、DENです。 
私も早いもので、ニチコミに入社して11年過ぎました。

11年間に3回の大病を患い、死ぬか生きるかを繰り返しました。 
しかし、どんな時でも私は自分を信じて、まだまだという思いで
ここまで続ける事が出来ましたと同時に、ニチコミの
多く人達に支えられて、ここまでやれたと感謝でいっぱいです。 

ニチコミも11年の間に、より発展するためいろんな変化がありました。 
その変化についていくのも正直大変でしたが、必死で対応してきました。 
年齢とか関係ありません、日々気づきが有りますので、
常に前向きにいけば不思議に解決策が出てきます。 

考え方、行動力が進化していけば、明るい未来は、必ず来ると信じて、
これからも前向きに進化し続けていきます。 
それが、ニチコミ経営理念の 
「誰もが　いつまでも 活躍できる社会の実現」
 となると確信しております。 

それでは、お元気で、DENでした。

入社して12年目に入り、日本コミュニティからニチコミに会社が名変し12年前とはかなり会社も変わりました。

まずメンバーが当時は50代が主流で営業の日数が短くなり、また地区数も約3倍に増えました。

当初はこの計画で大丈夫かと不安があり、果たして出来るのかと言う疑問が皆頭をよぎったと思います。

ただいざ蓋を開けてみるとそれが当たり前になり、レベルが上がっています。

習慣とは恐ろしいもので、良いことも悪いことも慣れれば当たり前になり、いつしか自分自身が流れに乗っているのです。

我が社のモットーである挨拶から5Sに至るまで日々実践すれば当たり前になるものです。

この当たり前の習慣をニチコミは実践し、まだまだ私自身完璧ではありませんが会社の流れに沿うように取り組んでいます。

ニチコミは他の企業とはかなりの違いがあります。

若い社員は理解出来ない事が多々あると思います。

営業は１日100件以上の訪問、編集は制作だけではなく営業活動も行う等、全員参加全員営業全員経営ととかく経営に参加出来る仕組みを作り上げています。

私も大学卒業した後、以前出版社の営業部に配属して10万件以上の会社に飛び込み営業をしてきました。

様々な企業のトップと話しをして、叱咤激励を受けながらもある意味自分はプロであると自負していましたが、この会社に入社して12年、ある先輩の言葉が頭を過ります。

「この仕事は誰でも出来るが逆に誰でも出来ない」のだと。

若手社員に伝えたいのは、ニチコミはオンリーワン企業であり、どの会社でも出来るようで出来ない会社であると言う事です。

自信と誇りをを心の片隅に置いて、1000億円企業を目指してやり抜く事。 夢ではなく現実として捉え一丸となりベストを尽くしましょう。

こんにちは、くまです！

私がニチコミに入社してはや半年が経ちました。

みなさま半年目の仕事内容だとどのようなものを想像されるでしょうか？

新入社員の方であれば長い研修期間を終えてようやく業務に携わり始めたという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

私の状況はというと編集課としてなんとすでに広報紙の担当をいくつか任せていただいています。

ニチコミの本業は老人クラブの広報紙の制作発行ですから、これは少年誌でいうと連載漫画家の担当編集を半年で任せてもらえているようなものです。すごいことですね。

なぜこのように任せてもらえるのか。それにはニチコミの経営理念、その一節が関係しています。

「誰もがいつまでも活躍できる社会の実現」

この誰もが、というのは老人クラブの方々はもちろんニチコミの従業員も当然その対象です。

「チャンスや機会がない人々に活躍の場と機会を提供する」

私は中途採用ではありますが、その経歴は褒められたものではありません。

しかし、そんな私でも城戸社長は暖かく迎えてくださり、このようなチャンスも与えてくださっているのです。

ニチコミでは順風満帆な人生を送ってきたという人はむしろ少数派です。

しかし、だからこそニチコミにしかできないことがあると私は思います。

入社してすぐに営業役として売り上げ目標達成する人や、老人クラブの人々が唸るような広報紙をデザインするものなどおそらく他の会社であればそのような機会が与えられるのは何年も(下手すれば十何年も)先だったでしょう。

城戸社長はよくおっしゃいます。「一度人生のレールを外れたただけで活躍の機会を奪われるのは間違っている」

この言葉が間違っているか正しいのかを決めるのはまさしく今後のニチコミの躍進にかかっています。

私も活躍の場と機会を与えられた身として、精一杯チャンスを掴めるよう切磋琢磨してまいりたいと思います。