【ニチコミ コラム】中高年齢者の就労について
2017 年 7 月 3 日 月曜日 投稿者：ニチコミみなさん、こんにちは。
HIIRAGIYAです。
タイトルにある中高年齢者の就労についての一考。
ニチコミは中高年齢者の就労について門戸を開き、定年の無い会社です。
団塊の世代の退職で、第二の人生での再雇用の問題が日常の話題ですが、
再雇用については多くの課題があります。
(1)中高年齢者に適した仕事がない
・中高年齢者は経験・能力を活用したいと思っている
・適した仕事又は、年齢に関係ない仕事はある
・中高年齢者を雇用することは、時代の社会的要請がある
などが考えらるが、中高年齢者に適した仕事が十分に掘り起こされていない。
(2)若年、中年層の雇用が優先される
中高年者の活用が若者層の育成が活用と両立しないように捉えられていること。
企業の規模が大きくなるほど高くなる傾向が見られ、大企業ほど長期雇用を前提とし
将来基幹的な戦力にしようとする若手社員を時間をかけて育成しようとする傾向が強い。
(3)中高年齢者は体力、健康面で無理がきかないという危惧を抱いているので、体力面での不利を補うような働きが、今後工夫されても良いのでは。
などなど中高齢者の抱える悩みが多いが、中高年齢者は以下の様な思いを持っている。
① 中高年齢者はこれまでの経験、能力を活用したい
② 中高年齢者に適した仕事又は年齢に関係のない仕事はある
③ 中高年齢者を雇用することは時代の社会的な要請でもある
④ 中高年齢者は技術、技能を要する作業、対外調整、折衝管理、監督は中高年齢者の方が評価が高いと思っている。
ニチコミは「終身現役社会、定年無き会社、定年制が無い」を掲げ
多くの中高齢者と若手・中年層が「高いポテンシャル」を持って活躍しています。
一度、ドアを叩いてみませんか？
