【ニチコミコラム】ＳＤＧs(エスディージーズ)に関心を持つ
2021 年 2 月 1 日 月曜日 投稿者：ニチコミ
このようなカラフルな丸い形のＳＤＧｓバッジが、ビジネス街や駅で、働く人や
ニュースに映る政治家の胸についているのを、見た人は多いのではないでしようか。
何だろうなんて思っていました。
友人にこのバッジの事を聞いたところ、会社からの支給で、社章より大きくてカラフルなので着けているとの返事で、さらに、確か国連の採択文書から、このバッジが由来だよの話も。
自分も着けてみたいななんて思いで、ＳＤＧｓを知ろうと思った。
このＳＤＧｓは持続可能な開発目標(substaninable development goal )の頭文字です。
ＳＤＧｓバッジを通して、初めてＳＤＧｓを知る方も多い、
その意味ではこのバッジはＳＤＧｓの認知を広げた、一つのツールです。
さて、国連加盟国197ヶ国が全会一致で採択した文書です、transforming our world
(我々の世界を変革する)が基になっています。
ＳＤＧｓはこの文章を実現する、所謂、トランスフォームする為の手段です。
ＳＤＧｓ（エスデイージーズ)とは、2030年までに変えるための17個の目標を掲げ、
この目標をを達成する為に「具体的な169のターゲット」と「成果を測る為の232指標(インジケータ)で構成されている。
ＳＤＧｓの前にＭＤＧｓ(millennium development goal)がありましたが、これは(極度の
貧困と飢餓の撲滅)をはじめ、発展途上国の開発を支援する目標ばかりで、
主体は行政や自治体でした。その為、先進国がＭＤＧｓを自分のこととして、
捉えていなかった為、その反省を活かして、ＳＤＧsが誕生しました。
ＳＤＧｓは経済、環境、社会の3部門の目標を入れることで、先進国にも関係する内容
となっている。特に経済に関する目標は企業の協力無しでは、達成が出来ないので、
企業の主体的な取り組みが求められるいる。
また、解決が難しい環境や社会の課題に対しても、
企業ならではのイノベーションによって、解決される事があります。
皆さんには
ＳＤＧsについては多く案内書や書籍が提供されていますので、
是非、一度手に取って読んでみましょう。
ところで、ＳＤＧsバッジをつける意味のメリットは、
ただ単に付けてみたいなんて事は出来ません。
企業のいち社員として、ＳＤＧｓバッジを着用する場合は、会社でＳＤＧｓへ
取り組んでいるのが大前提です。
加えて、このバッジには多くのメリットがあります。
①ＳＤＧｓバッジの着用者同士で一体感が生まれる。
➁ＳＤＧｓバッジの着用で社内外にＳＤＧｓへの取り組をアピールする。
(企業イメージの向上)
➂社内でＳＤＧｓへの意識を保つきっかけになる。
➃取引先や商談相手とＳＤＧｓへの話題を切り出しやすい。
➄事業機会の創出。
➅生存戦略につながる。
➆社会課題への対応も可能。
等です。
是非、我らもこのカラフルなバッジを着けたいものです。
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