ニチコミコラム

こんにちはＴ・Ｋです。

暑い毎日皆さんはどうお過ごしですか？先月健康診断を受けましたが、この歳になるとどこか悪いところが出てきます。

若い頃から、ストレス無く生活したいとか、ストレス無く働きたいとか思ったものです。

しかしながら、そんな事は現実的に不可能でしょう。人は生きている限り何かしら負荷を負っているのであって、運動したり、勉強したりすることも、ある意味ストレスと言えます。

私は薬やサプリメントをよく飲みますが、本当に効くから飲んでいるというよりも、効くと思って飲むことで自己満足し、本能的にストレスを和らげているのかもしれません。

仕事でも何かしら楽しみを見つけることも必要だと思います。私は訪問先で社長と仕事の内容を聞いたりするのが好きです、自分の知らない分野の事がわかったりして楽しいからです。出張先で地元の名物を食べたりするのも好きです。

しかしながら、大きな楽しみは実現するまでのストレスや実現しなかった時のストレスが半端なく大きいものです。日々の生活の中で出会う些細な事柄に楽しみを見つけるほうが、より自然にストレス解消できるのではないでしょうか。私も仕事の成果が低調な時は、いつまでも考え込んで寝つきが悪かったりする時もありますが、意識を変えて、日中は目一杯仕事をして、たとえ成果が悪くても、それは明日リベンジするとして、夜は自分の世界に入り込んでリラックスする生活をやりたいと思います。こうしたメリハリのある生活を送り、オンとオフをはっきりと区別することが自律神経の交感神経と副交感神経のバランスを保つことになり、ストレス解消に繋がるのではないでしょうか。何事も前向きにプラス思考で考えることも良い方法だと思います。

さて、 皆さんはどうストレスと向き合っていますか？せめて同じ仲間同士協力し合って楽しく仕事をしていきたいものですね。

こんにちは～コッキ―です。

「より良い会報紙づくり」のために今年３月から、全本支社・支店を巡回し編集課員の研修会を開いています。7月9日には2回目の巡回研修を神戸本社で開催しました。

私たちが日々作っている「会報紙」。各老連と打ち合わせをし、取材・執筆やリライト、見出しを付けたり、校正チェック、最終の読み合わせなど「より良い会報紙づくり」は、楽しいのですが、時間も手間もかかります。

「時間と手間」。すなわち、費用がかかるということです。企業ですからコストパフォーマンスが求められる一方で、CS1（顧客満足度ファースト）を「経営方針」に掲げています。これも大きな企業の責務です。

費用を最小限に抑えて、しかも良い商品づくりする。この二律背反する課題を企業としてどう解決するかですが、これを解決する唯一の方法が、「社員力を高める」ことだと、力を入れているのが巡回研修です。

魅力ある会報紙を作ってこそ、企業理念にある「地域コミュニティに貢献する」ことであり、経営理念の「社会から必要とされる人、企業」になれる。

しかし、研修や教育をしたからと言って、すぐにスキル・アップするものでもありません。研修・教育は社員に日々の学びの大切さへの「気づき」であり、やる気に火をつける「きっかけ」にしか過ぎません。

要は、個々の社員が、日々の努力の積み重ねを実行するかどうかにかかっているのですよね。スキルだけでなく、同時に各部との連携も大切です。「思いやりの心」ですね。

各老人クラブ連合会で催される健康講座や教養講座、研修会も同じですね。多くの方に参加していただき、それを地域で、自分で、実行していただくことが地域を元気にし、健康長寿への道なのですよね。そして、お互いを思いやる心。

何事も主役は「人」であり、何事も実行する「行動力」が大切なのですね。あぁ、頭では理解していても日々の努力の継続は至難です。だから、やりがいがあり、楽しいのかも。

私は今年古希。「一竿（いっかん）風月」もいいと思いますが、まだまだ「一日一生」の思いで充実した日々を過ごしたいものです。

こんにちは。SAYOです。

少しまえ、取材で料理教室に行ってきました。台所でああでもない、こうでもないとせっせと料理をする会員さんを見ていると、私の祖母を思い出しました。

　小さい頃、祖母の家に泊まったりしてよく遊びました。

　私の記憶の中の祖母は、台所で慌ただしく料理を作っている姿です。お米を研いだり、野菜やお肉を包丁で素早く切ったり、祖母はいつも台所でとても忙しそうにしていました。

　それでも祖母はどこか楽しそうで、それが不思議でした。

　大学生になったころ、母が長期入院をすることになり、ご飯はコンビニで済ませるようになりました。それを知ってか、祖母がたまに家に来て料理を作ってくれることもありました。

　やがて母が退院し、私が母の代わりに料理を作る日が続きました。お米を研いでいるときにふと嬉しい気持ちになりました。

　大切な人が今日も元気でいてくれて、私の作る料理を待っている。

そう思うと、めんどくさいとしか思っていなかった料理がかけがえのないものに見えてきました。

　きっと、祖母もこんな気持ちで台所に立っていたのかなと思いました。

　いつも目先のことだけ考えて「しんどい」「つらい」とマイナスに考えがちでしたが、それをしたことで誰かが笑顔になることもある。そう考えると、１つ１つのことが大切に見えてきました。

私も誰かの笑顔のために真剣に何かをしてみたいです。

まずは時間ができたら、祖母と一緒に台所に立ってみようと思います。

みなさんこんにちは、アヤです。

先日、実家の父親から久しぶりに１通のメールが届きました。

「遅くなりましたが、豊野の家の解体が終わりました」という文章と更地の写真。豊野とは、２０１６年４月に発生した熊本地震で最大震度を観測した熊本県益城町にあった地域（今は合併されなくなっています）。父の実家、つまり私にとって祖母の家があった場所です。

地震当時、祖母の家は不幸中の幸いというべきか誰も住んでいませんでしたが一部損壊し、もともと古い家だったため取り壊すことが決定。その作業が完了した、というメールでした。

子どものころ、毎年夏休みになると遊びに行っていた思い出の場所。大人になってからはたまに思い出すことはあっても、実際に足を運んだことはありませんでした。とても田舎で何もない場所でしたが、更地になった写真を見て少なからずショックを受けました。

思い出として記憶の中には残っているものの、実際にその場所がなくなってしまうことはとても悲しいことです。

場所だけでなく、人も同じです。中学、高校の同級生で仲の良かった友人がいました。友人は頭が良く、立派な大学に進学。その後２０歳で亡くなりました。自殺でした。

高校の卒業式で一緒に写真を撮って、また遊ぼうね、と約束しましたが、結果その約束は二度と果たせないものとなりました。

毎日、仕事に追われ悩んで喜んで、季節が変わって、いろんな人と出会ったり別れたりしている間に一年なんてあっという間に終わります。

私たちニチコミは、「誰もがいつまでも活躍できる社会の実現」を目指していますが、「いつまでも」は「永遠」ではありません。場所も人も与えられた時間も有限で、そんな世界で生きている一人ひとりが「もう後悔なんてない、やりきった！」と最後に感じることができたなら、私の中ではそれがその人にとっての活躍できた社会だったのだと思います。

行きたい場所には行きたいときに、会いたい人には会いたいときに、伝えたいことは伝えたいときに。そうすれば、きっと後悔なんてなくなるんじゃないのかなあ、と感じました。実際、なかなか難しいんですけどね。

たまには立ち止まって、今自分が後悔していることはないか、考える時間も決して無駄ではないし、必要だと思います。今回のニチコミコラムを書くにあたって、改めてそんな時間をいただきました。

週末、久しぶりに実家の両親に電話してみようかな。

以上、アヤでした。

　今回は「人間力」について考えてみた。

　人間力は「マンパワー」とか「人力」、「人の力」ではなく、（私は同じと思っていた）人間力の語・概念は「人間味」「人間性」「人間らしさ」とも違う。ウィキペディアによると「社会を構成し運営するとともに、自立した一人の人間として力強く生きていくための総合的な力」とある。

　誰もが身に着けたい「力」であるとおもうのだが、ではどうすればその力を手にすることができるのだろうか。私ももっと力が欲しいと思う一人だ。

　まずは、新入社員の立場で考えて見よう。例えばみんながいやがる仕事とはやたらと資料を書かされるとかクレーム対応を任せられたとか、何かのプロジェクトメンバーになるとか、地味な雑用ばかりさせられるとかそういった部類です。人が嫌がる仕事は、確かに手間がかかることが多いかも知れません。「しんどい」とか「おもしろくない」、「面倒だ」といったキーワードが並びます。しかし、それは全て推測の領域なのです。

　実際にその仕事に携わったことがある人の感想ならまだしも、ヤル前からしんどい」「おもしろくない」「面倒だ」等の負の推測をしてしまうと、実行し始めても気がしぼみ、常に不安がつきまといます。ヤル前からの負の推測は除外するべきで、「意外とやってみないとわからないぞ」と考えるべきです。そうしないと「全ての可能性を自ら手放してしまう」ことになりかねません。

（書いてみると、これは新入社員に限らないな）

　また、面倒なこと全てには、思わぬ気づきや発見が隠されているとおもいます。便利使いな仕事や嫌な仕事だからこそ、相手の立場に先んじて想う大切さを業務を通じて体感できるでしょう。厳しい訓練にも堪えられる「力」も得られるでしょう。またそれが、自分自身の「余裕」に繋がるでしょう。この「余裕」は人間的にもまた心そして家族、地域へと繋がるのではないか。心に余裕がない限り、本当に優しい人になれるわけがない。

　人が避けたがる仕事というのは、周りが過剰に悪いイメージを膨らませているだけで、意外とヤッてみたら、拍子抜けするほどやりやすい場合もあると思う。人が避けるということは、おそらく競争率も低く、そこで抜きんでれば、一気に評価も上がるかも知れない。（ということはチャンスなのか）そしてその分仕事に対する主張も通りやすくなるかも、組む人を指名できるかも（リーダーへの第一歩か）しれない。

　仕事や部署に「花形」と呼ばれる部署もあるかもしれません。花形でないということは地味っぽい仕事と区分けしていたりがあるが、そんな区分けは無意味で、おべっかを使うときの表現です。「仕事」に華やかや地味などない。大切なのがどんな部署、面白くない仕事を「楽しい」に変わる瞬間を見逃さないようにするということです。それにはチームワークが必要です。常に相手のことを考え、チームで仕事をするという意識です。これがやがて部署、そして部署間、各支社支店間となるの考えます。

　確かに短期的な視点で見ると、難がある仕事を引き受けたときは「損」している感じるかも知れない。また難ある仕事を避けることができる要領のいい人が「得」しているのか。いや、長期的な視点で見ると、損得は逆転します。

　どんな難ある仕事でも、必ずコツがあるでしょう。それを見つけるのが創意工夫であるとおもいます。またそういう工夫を凝らしている様子は必ず、見ている人はみています。（上司かも知れないしクライアントかも知れないし社長かも……）それが、私たちの「武器」となるのです。難ある仕事とか避けられたものなどは意外と改善点が手つかずかも知れない。業務命令にせよ、自主的にせよ、どうせヤルなら自分なりに工夫をして、やりよくしよう。思わぬ「宝」に巡り会うかも。そして新たな「自分」を知ることになる。

こんにちは、シーバス <･+++><です。

毎週、経営理念についてニチコミ社員それぞれの思いが綴られるコラム、皆さんいかがでしょうか。

わたしたち株式会社ニチコミは企業活動を通じて

　　世界中の地域コミュニティに貢献するとともに、

　　　　誰もが、いつまでも活躍できる社会の実現を目指します

ニチコミでは、理念型経営を目指しており、

上記にある経営理念を毎日の朝礼で唱和し、

また、以前コラムの中でふれたことがありますが、「経営理念と私」というテーマで社員が思いを綴った「経営理念によせて」という冊子を総会にて社員全員に配付して、理念を浸透させています。

冊子の中には、

自分の家族についての話

自分自身の過去についての話

今働いていて思うこと

などなど、心温まるエピソードや、自分自身の考えを改めさせられるようなエピソードがあり、社員の経営理念にかける熱い思いがひしひしと伝わってきました。

また、冊子には老人クラブの会員さんの投稿集も一緒に掲載されています。

編集課が200弱のエリアの中から選んだ、選りすぐりの投稿に、老人クラブの活動が地域に根差したものであること、人との関わりや仲間との絆を深めるものであること、「誰もがいつまでも活躍できる社会の実現」を体現しているなと改めて気づかされました。

私は、老人クラブの皆さんをはじめ、今まで地域を支えてくれた皆さんに会報紙を通じて何か手助けできればいいなと、また、それ以外でも手を差し伸べられることがあるのではないかと考えています。

自分自身が手を差し伸べてもらったように他の誰かに対しても手を差し伸べていきたいです。

老人クラブとの関わりの中で自分は何ができるのか考え、小さな一歩ではあるかもしれませんが、誰もが活躍できる社会に近づけられるよう頑張りたいです。

今後もこちらのコラムで社員の思いを綴ってきますので、ぜひご一読いただき、ニチコミの理念に共感してくれる人が増えてくれることを願っています。

初めまして、”友人のゆーじん”です。

最近私の中で流行っていることがあります。

それは、

☆☆自己肯定感を高めることです！☆☆

自己肯定感を高めるとは？

自身の行動や考え方、それによる結果を自分で肯定してあげること。

例えば、自分に自信のない「私（自己肯定感の低い）」は何事も考え過ぎてしまったり、他人の評価や顔色をうかがいすぎてしまい、行動できないことがあります。

過去を振り返ると、今までの私は親の顔色・先生の顔色・友達の顔色を気にしながら意思決定や行動をしてきました。それによって、他人の評価で生きるようになり、自分の心の声と素直に向き合ってきませんでした。そうやってできあがった、自信のない私は「何をしたいのか」今でもよくわかりません。

そのことを仲間に相談すると「まず、何か評価されるようなことを成し遂げ『それをやってます！』と、宣言できるようになれば自信がつくんじゃないかな」と、そう言われました。

確かに、最近は自分の考え方をブログやSNSで簡単に発信できる時代です。もちろん賛同してくださる方もいれば、その逆もいます。

嫌われることを怖がらず、発信していこうと決めました。

というわけで、5月24日から“はてなブログ”にて書き始めました。

動き続けろ、自信をつけよう、そして未来へ進もう。

こんにちは、はじめまして。たかおです。

先日のＧＷ中に大阪へ帰省してきました。
東京の友人と車を借りて、片道10時間かけて行きましたが、移動中もとても楽しかったです。

昔から私の友人に興味のあった母にもあいさつ程度ですが会わせられたのはよかったです。

帰省中に地元の友人4〜5人とも食事に行くことができました。
小学校や保育園からの付き合いで、今でも何かあれば集まる友人が15人ほどいます。
ハリウッド俳優のジョージ・クルーニーが友人に1億円をプレゼントした話がありますが、

私も出来るなら是非したいぐらい助けられたし、感謝もしています。

本題です。全員今年で２９歳になりますが、会話の中で友人の近況を聞いたりしていますと、
大体が結婚して、子どもがいて、車を持って、マイホームを買ったり、買うのを考えていたりているといった具合です。

就職する前の私であれば聞くのも辛かったし、後ろめたかったでしょう。

しかし今は、ニチコミで仕事をすることが出来ています。そういった話にも何の負の感情を持つこともなく、笑顔で聞くことが出来ます。
これはまさにニチコミが、私に活躍できる機会を提供してくれているからこそです。
自信を持てる仕事でなければ就職していたとしても辛さと後ろめたさはあったでしょう。

ニチコミはシニアの総合商社を目指しているので高齢者に注目されがちです。

しかし、ニチコミには活躍できる機会の提供を受けた若い世代が既に多くいます。
ニチコミほど若い世代の頑張りで、会社を良くしていける環境が揃っているのもなかなか無いのではと思います。

この、活躍できる機会を提供して貰うことが難しい人ほど、提供されたときのパワーの強さと持続力はとても大きくなるということは確信しています。

しかし、日本はまだまだ、経歴にハンデがあるけれど、やる気がある人の見つけ方が下手な社会だと思います。
そういった社会で、一度希望を失った方達に、少しでもそれより大きな希望を持ってもらえるようにしていきたいですし、していかなければいけません。
今後は私自身が、活躍できる機会を提供されて、活躍している見本になれるようになります。
この見本になれるのは、辛いことから逃げずにしっかり歩んできた人ではなく、失敗をして、大回りをしてきた私のような人間だからこそ出来ることなので頑張っていきます！！

ありがとうございました。

こんにちは、ビュー坊です。初めまして、よろしくお願いいたします。

１カ月ほど前、最寄り駅のホームで、知らない人が倒れていました。階段を降りたところなので、転げ落ちてしまったのでしょうか。

倒れているのは５０歳ちょっとくらいの男性で、苦しそうな様子はありませんが、気を失っているようです。

夜の２０時頃です。帰り道のサラリーマンのお兄さんと、ほか数人の方が介抱していました。

駅員さんが来て、「ちょっと待ってて！」と言って、事務所のほうにすっ飛んでいきました。

通りすがりの人達は、奇異な目を向けながら、見なかったことにして足早に去っていきます。

世話をしている男の人たちは３人ほどだったでしょうか。

ちょっと助けに行こうかなと思いましたが、勇気が出ずにわたしも”通りすがりの人”になって家路につきました。

しかし、家についても「行けばよかったかな」「もし命にかかわることだったら」などと考えてしまいました。

いま思い返しても「何かお力になれることはありますか」と、一言でも勇気をもって聞いてみるのが正解だったと思います。

…。

いまの日本の社会の雰囲気には、「自分さえよければいい」「他人は関係ない」といったものが根っこにあるように思います。

競争のつきまとう現代では、こういう考え方が生まれてくることはあると思います。

ただわたしはこういう思考は、自分自身の中から、可能な限り排除していきたいと思っています。

なぜなら人とのつながりやふれあいは、人間にとって必要不可欠なものだからです。

先の話のように介抱している場面とか、例えば電車やバスでお年寄りや妊婦の方に席を譲っている場面を見ると、心が温まります。

見ず知らずの他人のことをも気遣える社会が最良の社会だと思います。

少し話の筋は違いますが、我々の会社も人と人とのつながりを促進しています。

老人クラブの会報誌を通して会員さんと会員さんとがつながる手助けをしています。

「隣町のあの人がゲートボール大会で優勝したよ！」とか、「わたしの書いた短歌が載っているよ！」といったことを身近な会員さんと話してくれれば良いと

思います。

とにかく、会報紙を通じて、老人クラブ会員のお一人お一人が少しでも他の方と話したり、一人でいたとしても、つながりを感じてくれればいいと思っています。

誰もがいつまでも元気で、活き活きと、活躍できる社会のために。

こんにちは、masaです。久しぶりの投稿です。

GWの休みが合ったので母と一緒にだいぶ遅めの初詣に行ってきました。

母は今年で定年を迎えるのですが、定年後も働くようなのでお互いが健康で働けるように祈ってきました。

もちろんニチコミがシニアの総合商社になれるようにとも神様にお願いしてきましたよ！

それでは本題に入ります。ｍasaが書きたかったのは、これからやって来る超高齢化社会についてです。

2025年以降は団塊の世代が後期高齢者となり、なんと4人に1人が75歳以上の超高齢化社会になるそうです。

想像がつかないですね！

ニュースでも高齢化社会の問題は連日取り上げられていて、

後継者がいないことによる人手不足での倒産や医療費の増加で国の借金がさらに膨らむこと、年金受給額の引き下げや受給開始年齢の引き上げ等暗い話題ばかりです。

また、仕事柄様々な業種の経営者とお話しさせていただく機会があるのですが、後継ぎがいないことが原因で事業をたたまれる方も多く、長い歳月によって培われた素晴らしい技術が失われると思うと寂しい気持ちになります。

ただ、中には定年制を排除して高齢者も積極的に雇い自らも「95歳までは働く！」と力強くおっしゃった社長さんもいらっしゃいました。

ニチコミが目指す誰もがいつまでも活躍できる社会を早く実現させたいです。定年がなくなっていつまでも安心して良い環境で働けるようになれば問題は解決するでしょう！

まずはニチコミが大きくなって社会に影響力を持てるように頑張りたいと思います。

大変な時代ですが、明るく乗り切りたいと考える今日この頃です。