ニチコミコラム

こんにちはMr.Tです。

なまりきった体を持つ自分が言っても説得力が無いのですが、本日は「体を鍛える事はいいぞ！」をテーマに語りたいと思います。

紆余曲折を乗り越えて行われている、東京２０２０オリンピック。

ちょうどこのコラムを作っている最中に阿部一二三、詩の両選手が兄弟そろっての金メダルに輝かれたという速報を聞き、格闘技好きの仲間内で大いにテンションが上がっています。

　自分も学生時代は柔道に打ち込んでいました。父親の影響で始めただけで、根性無しの性格も重なり、そんなに強さに執着することもなく、「練習時間うまいこと練習してたら良いだろう」という軽い気持ちでしていました。しかし、今思い返すと、毎日クーラーも無い道場で汗まみれになりながら、大阪府代表クラスもいた道場で、手や指の捻挫、打ち身は日常茶飯事、体中に内出血などのあざが慢性的にある状態でティーンエイジャーの時代を過ごしていました。

　何も結果は残せませんでしたが、それなりの忍耐強さは身についたためか、現在でも、マイペースに筋トレを行い、繁忙期でも毎回乗り切れているのかなぁとプラスに考えるように思っています。（最近は老いのためか、夜の９時を回ると眠たくなってきましたが…）

　定期的な筋トレなどの運動不足の解消は「セロトニン」「ドーパミン」「テストステロン」というホルモンなども分泌され、これらは不安やネガティブな思考の軽減、前向きな性格になっていくということも科学的に実証されています。

　「ニチコミに入って太ってしまった…」という話をよく耳にしますし、社報などで昔の写真を見た時に総じて痩せてたという話をよく聞きますので、心あたりのある方は一日の業務終わりに是非「プッシュアップ」「バックエクステンション」「スクワット」「シットアップ」「リバースストランクツイスト」を30回各々するだけでも効果抜群ですよ！

　さぁ皆さん！メンタルとフィジカルを鍛え、明日のニチコミを築き上げる強靭な企業戦士を目指し、ニチコミに金メダルをもたらしましょう！

RMです。ご無沙汰してます。
投稿するのは約1年ぶりです。

私は普段からテレビや動画でサッカーを見ることが趣味です。試合の内容や、選手や監督の動向など注目するポイントは沢山あるのですが、最近私が注目しているのが「監督のマネジメント」です。各チームはより良い結果を得るために、才能あふれる若手や経験豊富なベテランなどを補強します。そして、監督が既存の選手たちと融合させ、チームとして機能させます。過去に、うまくいったチームもあれば逆もしかり。特に後者の場合、なう手の実力者を大量に獲得したにもかかわらず低迷し、所属するリーグで最下位になったチームもあります。どれだけ人やスキルが揃っていても、組織として一体にならなければただの「寄せ集め」になってしまいます。そこで求められるのが、監督のリーダーシップです。積極的なコミュニケーションを促し、規律を厳守し、モチベーションを上げる…他にも書き切れないほどたくさんありますが、いずれにせよ、監督が一人ひとりの「人間力」「精神面」を伸ばすことが必要になり、それで実際に好成績を残したチームは数多くあります。

それは、会社でも一緒です。今年から同じ課内に後輩が入社しました。私はその後輩の教育にあたっているのですが、上に立つ人（リーダー、先輩）の重要性をひしひしと感じています。どれだけ良い人材が入っても、先輩がモチベーションをあげ、人間力を鍛えなければいけない。より強い会社をめざすには、指導力が一つの大事な要素であると感じます。まだまだ私は未熟者ですが、「一人前になれるように頑張らないとな」と思ったここ最近でした。今年も何卒よろしくお願いします。

はじめまして。この春からニチコミの仲間入りをした、ふみおです。

辛い体験をしたことがありますか？と質問したら、恐らく全ての人がはいと答えるでしょう。しかし、頭の中で思い浮かべていることは人それぞれ、たとえ同じ地元で同じ学校に進学し、同じ会社に就職したとしても、千差万別であることは変わらないと思います。

それでは、辛い思い出といって、学歴で、職歴で、年齢で、就職できずに苦しかったことを思い浮かべる方は、どのくらいいらっしゃるでしょうか。あるいは、今まさにその苦しみの真っ只中にいる方は、何人いらっしゃるでしょうか。私たちニチコミでは、その苦しみ、痛みを体験してきた人が何人も活躍しています。なぜならニチコミとは、そのようなことがあってはならない、これから頑張る人を応援しなければならない、そういった想いで雇用し、キャリアアップを叶える企業だからです。もちろん、ニチコミで雇用され、活躍していくには、これから頑張るという意思を持ち、実行することが必要であり、それには人並以上の努力が必要です。しかし、先に述べた、就職活動をする上で足かせとなるものを持つこと、それ自体で人を判断することはありません。

わたしは、新卒でこの会社に就職しましたが、様々な困難を乗り越えて、今活躍している上司や先輩と共に働くことを誇りに思いますし、今後もそのような仲間が増えていってほしいと思います。そしてさらには、ニチコミのように、年齢や学歴、職歴等で人を差別することのない企業が今後広がっていってほしいと切に願います。

　こんにちは。天津飯です。

　新型コロナウイルスの予防接種が始まりました。地域や年齢によって差はあれど、確実に接種がすすんでいるようです。

　広報誌の紙面でも、コロナで集まりが自粛…という記事がよく見受けられます。そんな中でも、感染対策をして集まったり、お家での趣味活動に一層力をいれたりと、日々を楽しく過ごされている原稿をいただけることもあります。そのような記事に、私も元気をもらっています。そのもらった元気を、広報誌を作ることでもっと広げていきたいという想いです。

　制約を受けるのが当たり前の日々に、息苦しさを感じる場面はまだたくさんあります。

　マスクをしなければならない、でも、マスクができない人もいる。今当たり前に課せられている不自由さに、従いたくても従えない方々がいることを忘れずにいたいと思っております。だからこそ、する自由しない自由のある日々に少しでも早く戻りますように、日々の感染対策に気をつけたいと思うところです。

　広報誌が、みなさまのこころの繋がりのひとすじになれるように、頑張ります！